Portoghese per aziende · Mantova · in azienda, in sede e online
Formiamo team e manager che lavorano con clienti, fornitori e sedi in Brasile e Portogallo: percorsi di gruppo o individuali, in azienda, online oppure nelle nostre sedi di Milano, Firenze, Mantova, Torino e Roma, con report di avanzamento per HR e possibilità di finanziamento tramite fondi interprofessionali. Lo stesso metodo che usiamo dal 1975 con multinazionali e istituzioni in Italia.
La sede di Mantova è indicata per full immersion (7h al giorno con pranzo), preparazione CILS, CELI e PLIDA, gruppi faculty-led study abroad. Programmi: intensivo settimanale, residenziale di due settimane, immersione estiva per studenti internazionali.
La sede di Mantova
Il nostro centro specialistico di Mantova, dove l'ambiente stesso diventa l'aula.
Tre modi di fare lezione
La maggior parte dei clienti sceglie un mix delle tre.
Gruppi divisi per livello dopo il test d'ingresso, percorsi individuali per i ruoli con obiettivi specifici, coaching per la direzione.
Da 4 a 8 partecipanti, sempre divisi per livello CEFR dopo il test d'ingresso.
Per i ruoli con obiettivi specifici: orari flessibili, programma costruito sul lavoro della persona.
Per manager e direzione, sui contenuti del loro ruolo.
Quattro fasi, un responsabile per ogni programma. Ogni programma nasce da un'esigenza concreta dell'azienda, viene seguito da un unico referente e si conclude con risultati misurabili.
01 · Analisi · 02 · Progettazione
Definiamo insieme all'azienda obiettivi, livello dei partecipanti ed esigenze operative. Poi prepariamo un percorso su misura, con contenuti legati al settore.
03 · Formazione · 04 · Misura
Docenti qualificati, lezioni dal vivo, e i numeri del programma sempre visibili a HR.
Presso la vostra sede, nel nostro centro specialistico di Mantova oppure online dal vivo. La maggior parte dei clienti sceglie un mix.
Da 4 a 8, sempre divisi per livello CEFR dopo il test d'ingresso. Per i ruoli con obiettivi specifici proponiamo percorsi individuali o executive coaching.
Con i report di avanzamento sulla piattaforma: presenze, progressi e livello raggiunto, in un unico posto.
Sì. Lo 0,30% che l'azienda versa già all'INPS può finanziare i corsi. Vedi la pagina formazione finanziata.
Madrelingua o pienamente bilingui, con formazione certificata all'insegnamento del portoghese come lingua straniera.