Evento · Milano · 18 set 2026
HR roundtable: italiano onboarding per hub pharma R&D
Una mattinata per direttori HR di multinazionali farma con centri R&D in Italia. Su invito.
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Programmi Enterprise · Per direttori HR & L&D
Programmi progettati su ruolo, settore e obiettivi - non su generici livelli CEFR. Erogati in azienda, online live, o presso le nostre sedi. Individuali, piccolo gruppo, intensivi, semi-intensivi: scegliete il formato che si incastra nella vostra settimana.
01 · Programma · Farma R&D · Milano
Per ingegneri, ricercatori e lab manager che si trasferiscono in una sede italiana. Il programma corre in parallelo agli step di onboarding HR - dalla pratica di arrivo al primo handover di progetto. Italiano costruito sul ruolo reale del partecipante, non sul programma di un manuale.
Cosa si pratica ogni settimana:
02 · Programma · Lusso · Firenze
Full-immersion intensivo per executive in trasferimento in Italia con la famiglia. L'executive lavora sull'italiano industriale per guidare team italiani; partner e figli seguono i loro moduli in parallelo nella stessa sede, su orari compatibili con la scuola.
Cosa copre il programma:
03 · Programma · Finanza · Milano
Per sales rep, account manager, retail director e negoziatori che usano l'inglese con i clienti ogni settimana. Terminologia verticale integrata nel programma - farma, lusso, finanza, automotive - con roleplay su scenari reali dalla vostra pipeline.
Cosa si pratica ogni settimana:
04 · Programma · Big-4 Consulting · Torino
Coaching one-to-one per leader senior che guidano team multinazionali. Combina lingua, fluency cross-culturale e coaching comunicativo. Stesso tutor per tutto il mandato, selezionato sul settore e la seniorità dell'executive.
Su cosa lavoriamo insieme:
Quattro fasi. Un responsabile per ogni programma.
Analisi dei bisogni con HR e line manager. Ascoltiamo per primi: ruoli, scadenze, obiettivi di business, profili dei learner. I nostri consulenti vengono dal mondo corporate.
Curriculum su misura. Terminologia farmaceutica, vocabolario dell'artigianato del lusso, inglese finanziario: costruiamo il syllabus intorno al vostro lavoro.
Faculty live, rinforzo digitale. Trainer certificati on-site o online, pratica digitale tra una sessione e l'altra. Un solo program manager che segue il vostro account end-to-end.
Milestone CEFR, report scritti. Report trimestrali per HR e L&D. Benchmark CEFR pre/post. Council Learning Guarantee in ogni contratto.
Eventi · News
Evento · Milano · 18 set 2026
Una mattinata per direttori HR di multinazionali farma con centri R&D in Italia. Su invito.
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Perché la maggior parte dei programmi di onboarding fallisce alla settimana sei. Il pattern HR farma/automotive.
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Percorsi individuali con tutor dedicati, rinnovati ciclo dopo ciclo. Referenza sotto NDA.
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Una call di 30 minuti con uno dei nostri consulenti enterprise. Niente pitch, niente deck - ascoltiamo, mappiamo il bisogno, inviamo una proposta scritta entro 5 giorni lavorativi. Onboardiamo pochi nuovi account ogni trimestre, per scelta.