Evento · Milán · 18 sept 2026
Mesa redonda RR. HH.: italiano de onboarding para hubs de I+D farma
Una mañana para directores de RR. HH. de multinacionales farma con centros de I+D en Italia. Solo con invitación.
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Programas Enterprise · Para directores de RR. HH. & L&D
Diseñamos itinerarios lingüísticos construidos en torno a los objetivos de la organización, no en torno a un catálogo estándar. Los programas se personalizan por cargo, sector y nivel lingüístico y pueden realizarse de forma individual o en grupo, presencial o en línea. Impartidos en la empresa, en línea en directo o en nuestras sedes: elija el formato que encaje en su semana.
Los programas se desarrollan en la sede del cliente o en nuestros Institutos.
A lo largo de los años hemos desarrollado programas dedicados a los momentos en que el idioma se convierte en un factor decisivo para el éxito de la organización. Cada programa está diseñado sobre un objetivo de negocio definido - no sobre niveles MCER genéricos. Medimos el éxito en ingenieros incorporados, ejecutivos trasladados, acuerdos cerrados, talento retenido.
01 · Programa · Farma I+D · Milán
Itinerarios lingüísticos para acelerar la integración de nuevos colaboradores procedentes del extranjero. Para ingenieros, investigadores y lab manager que se trasladan a una sede italiana. El programa avanza en paralelo a las etapas de onboarding de RR. HH. - desde los trámites de llegada hasta el primer handover de proyecto. Italiano construido sobre el puesto real del participante, no sobre el temario de un manual.
Qué se practica cada semana:
02 · Programa · Lujo · Florencia
Preparación lingüística y cultural para empleados, directivos y familias que se trasladan a otro país. El ejecutivo trabaja el italiano industrial para dirigir equipos italianos; pareja e hijos siguen sus propios módulos en paralelo en la misma sede, en horarios compatibles con el colegio.
Qué cubre el programa:
03 · Programa · Finanzas · Milán
Itinerarios dedicados a quienes negocian, venden y gestionan clientes internacionales. Para sales rep, account manager, retail director y negociadores que utilizan el inglés con los clientes cada semana. Terminología vertical integrada en el programa - farma, lujo, finanzas, automoción - con roleplay sobre escenarios reales de su pipeline.
Qué se practica cada semana:
04 · Programa · Big-4 Consulting · Turín
Programas individuales para directivos y altos cargos que deben comunicar con autoridad en contextos internacionales. Combina idioma, fluidez intercultural y coaching comunicativo. El mismo tutor durante todo el mandato, seleccionado según el sector y la seniority del ejecutivo.
En qué trabajamos juntos:
Somos deliberadamente pequeños. La promesa no es la escala - es profundidad, continuidad y un solo program manager que conoce su cuenta por su nombre mientras dure el programa. Trabajamos con un número limitado de clientes para garantizar un servicio atento y continuado.
Desde hace más de cincuenta años trabajamos exclusivamente en la formación lingüística. Cada itinerario se construye en función de los objetivos del cliente, del sector y de las competencias requeridas.
Las clases las imparten profesores cualificados, de forma presencial o en línea. Cada participante cuenta con el seguimiento de un tutor y puede utilizar una plataforma digital para practicar entre una clase y otra. Una app digital y un panel de RR. HH. se suman a la relación en directo, nunca la sustituyen.
Gestionamos directamente nuestras cinco sedes italianas, con faculty formada en casa. Nuestras sedes y nuestro cuerpo docente son internos: esto nos permite garantizar continuidad y calidad en el tiempo. El mismo interlocutor de RR. HH. sigue su cuenta desde el kickoff hasta la renovación.
El mismo program manager sigue el proyecto desde el análisis inicial hasta los informes finales. Las empresas pueden supervisar la marcha de los cursos a través de una sencilla área reservada.
Las clases con los profesores cuentan con el apoyo de una plataforma digital, una app para los participantes y herramientas de seguimiento dedicadas a RR. HH.
Muchas empresas colaboran con nosotros durante varios años: la duración media hoy es de once años. Los cursos pueden durar desde pocos meses hasta programas plurianuales, adaptándose al crecimiento de las personas y de la organización. Muchos programas se desarrollan a lo largo de varios años y se renuevan con el tiempo, acompañando el crecimiento de las organizaciones.
Cuatro fases. Un responsable para cada programa. Cada programa nace de una necesidad concreta de la empresa, cuenta con el seguimiento de un único interlocutor y concluye con resultados medibles. No proponemos cursos estándar: diseñamos itinerarios a medida para personas, cargos y contextos distintos.
Definimos junto con la empresa los objetivos, el nivel de los participantes y las necesidades operativas. Primero escuchamos: cargos, plazos, objetivos de negocio, perfiles de los learner. Nuestros consultores proceden del mundo corporativo.
Preparamos un itinerario personalizado, utilizando contenidos vinculados al sector de la empresa. Del inglés financiero al léxico de la industria farmacéutica, hasta los sectores del lujo y de la manufactura, cada contenido responde a una necesidad real.
Profesores cualificados, clases en directo y apoyo continuo. Clases presenciales o en línea, complementadas con ejercicios y materiales de apoyo. Un único responsable de programa coordina todas las fases del proyecto y sigue siendo el punto de referencia de la empresa.
Medimos los resultados alcanzados y proporcionamos informes periódicos. Supervisamos los progresos con evaluaciones iniciales y finales según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER), pruebas periódicas e informes dedicados a RR. HH. y responsables de formación. Cada programa incluye la Council Learning Guarantee.
La voz de un cliente · Farma · 11 años consecutivos
“International Council es nuestro socio lingüístico desde hace más de diez años. Entienden la terminología farmacéutica, comprenden el onboarding de los expatriados y producen resultados constantes entre las sedes de Milán y Florencia - de un modo que ningún proveedor global ha igualado nunca.”
Head of Talent & Development · Grupo farmacéutico top-5 · Milán · Suiza
Nuestro compromiso
Si el participante no alcanza el nivel acordado dentro del plazo previsto, continuamos la formación sin costes adicionales hasta alcanzar el objetivo, según lo establecido en el contrato.
HablemosEventos · News
Evento · Milán · 18 sept 2026
Una mañana para directores de RR. HH. de multinacionales farma con centros de I+D en Italia. Solo con invitación.
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Por qué la mayoría de los programas de onboarding fracasa en la semana seis. El patrón de RR. HH. farma/automoción.
Leer insight →Caso · Pharma I+D · Italia + Suiza
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