Event · Mailand · 18. Sept. 2026
HR-Roundtable: Italienisch-Onboarding für Pharma-R&D-Hubs
Ein Vormittag für HR-Leitungen von Pharma-Multinationals mit R&D-Zentren in Italien. Nur auf Einladung.
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Enterprise-Programme · Für HR- & L&D-Leitung
Wir entwickeln Sprachprogramme rund um die Ziele der Organisation, nicht rund um einen Standardkatalog. Die Programme werden auf Rolle, Branche und Sprachniveau zugeschnitten und können einzeln oder in der Gruppe, in Präsenz oder online durchgeführt werden. Durchgeführt im Unternehmen, online live oder an unseren Standorten: Wählen Sie das Format, das in Ihre Woche passt.
Die Programme finden am Standort des Kunden oder in unseren Instituten statt.
Im Laufe der Jahre haben wir Programme für die Momente entwickelt, in denen die Sprache zum entscheidenden Faktor für den Erfolg der Organisation wird. Jedes Programm ist auf ein definiertes Business-Ziel ausgelegt - nicht auf generische CEFR-Niveaus. Wir messen den Erfolg in eingearbeiteten Ingenieuren, umgezogenen Führungskräften, abgeschlossenen Deals, gehaltenen Talenten.
01 · Programm · Pharma R&D · Mailand
Sprachprogramme zur schnelleren Integration neuer Mitarbeitender aus dem Ausland. Für Ingenieure, Forschende und Labormanager, die an einen italienischen Standort wechseln. Das Programm läuft parallel zu den HR-Onboarding-Schritten - von den Formalitäten bei der Ankunft bis zur ersten Projektübergabe. Italienisch, gebaut auf der tatsächlichen Rolle des Teilnehmers, nicht auf dem Programm eines Lehrbuchs.
Was jede Woche geübt wird:
02 · Programm · Luxus · Florenz
Sprachliche und kulturelle Vorbereitung für Mitarbeitende, Führungskräfte und Familien, die in ein anderes Land ziehen. Die Führungskraft arbeitet am Industrie-Italienisch, um italienische Teams zu führen; Partner und Kinder folgen parallel ihren eigenen Modulen am selben Standort, zu schulverträglichen Zeiten.
Was das Programm abdeckt:
03 · Programm · Finanzen · Mailand
Programme für alle, die verhandeln, verkaufen und internationale Kunden betreuen. Für Sales Reps, Account Manager, Retail Directors und Verhandlungsführer, die jede Woche Englisch mit Kunden verwenden. Branchenterminologie ist in das Programm integriert - Pharma, Luxus, Finanzen, Automotive - mit Rollenspielen zu realen Szenarien aus Ihrer Pipeline.
Was jede Woche geübt wird:
04 · Programm · Big-4 Consulting · Turin
Individuelle Programme für Manager und Spitzenführungskräfte, die in internationalen Kontexten mit Autorität kommunizieren müssen. Kombiniert Sprache, interkulturelle Fluency und Kommunikationscoaching. Derselbe Tutor für das gesamte Mandat, ausgewählt nach Branche und Seniorität der Führungskraft.
Woran wir gemeinsam arbeiten:
Wir sind bewusst klein. Das Versprechen ist nicht Skalierung - es sind Tiefe, Kontinuität und ein einziger Program Manager, der Ihren Account beim Namen kennt, solange das Programm läuft. Wir arbeiten mit einer begrenzten Zahl von Kunden, um einen aufmerksamen und kontinuierlichen Service zu gewährleisten.
Seit über fünfzig Jahren arbeiten wir ausschließlich im Sprachtraining. Jedes Programm wird nach den Zielen des Kunden, der Branche und den geforderten Kompetenzen aufgebaut.
Der Unterricht wird von qualifizierten Lehrkräften gehalten, in Präsenz oder online. Jeder Teilnehmer wird von einem Tutor begleitet und kann eine digitale Plattform nutzen, um zwischen den Unterrichtsstunden zu üben. Eine digitale App und ein HR-Dashboard ergänzen die Live-Beziehung, ersetzen sie aber nie.
Wir führen unsere fünf italienischen Standorte direkt, mit intern ausgebildeten Lehrkräften. Unsere Standorte und unser Lehrkörper sind intern: So können wir Kontinuität und Qualität über die Zeit garantieren. Derselbe HR-Ansprechpartner betreut Ihren Account vom Kickoff bis zur Verlängerung.
Derselbe Program Manager begleitet das Projekt von der ersten Analyse bis zu den Abschlussberichten. Unternehmen können den Verlauf der Kurse über einen einfachen geschützten Bereich verfolgen.
Der Unterricht mit den Lehrkräften wird durch eine digitale Plattform, eine App für die Teilnehmer und eigene Monitoring-Werkzeuge für HR unterstützt.
Viele Unternehmen arbeiten mehrere Jahre mit uns zusammen: Die durchschnittliche Dauer beträgt heute elf Jahre. Die Kurse können von wenigen Monaten bis zu mehrjährigen Programmen reichen und passen sich der Entwicklung der Menschen und der Organisation an. Viele Programme erstrecken sich über mehrere Jahre und werden im Laufe der Zeit verlängert, sie begleiten das Wachstum der Organisationen.
Vier Phasen. Ein Verantwortlicher für jedes Programm. Jedes Programm entsteht aus einem konkreten Bedarf des Unternehmens, wird von einem einzigen Ansprechpartner begleitet und endet mit messbaren Ergebnissen. Wir bieten keine Standardkurse an: Wir entwickeln maßgeschneiderte Programme für unterschiedliche Menschen, Rollen und Kontexte.
Gemeinsam mit dem Unternehmen definieren wir die Ziele, das Niveau der Teilnehmer und die operativen Anforderungen. Wir hören zuerst zu: Rollen, Fristen, Business-Ziele, Profile der Lernenden. Unsere Berater kommen aus der Unternehmenswelt.
Wir erstellen ein individuelles Programm mit Inhalten aus der Branche des Unternehmens. Vom Finanz-Englisch über den Wortschatz der Pharmaindustrie bis zu den Bereichen Luxus und Fertigung entspricht jeder Inhalt einem realen Bedarf.
Qualifizierte Lehrkräfte, Live-Unterricht und kontinuierliche Unterstützung. Unterricht in Präsenz oder online, ergänzt durch Übungen und Begleitmaterial. Ein einziger Programmverantwortlicher koordiniert alle Phasen des Projekts und bleibt der Ansprechpartner des Unternehmens.
Wir messen die erreichten Ergebnisse und liefern regelmäßige Berichte. Wir verfolgen die Fortschritte mit Anfangs- und Abschlussbewertungen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (CEFR), regelmäßigen Überprüfungen und Berichten für HR und Weiterbildungsverantwortliche. Jedes Programm beinhaltet die Council Learning Guarantee.
Die Stimme eines Kunden · Pharma · 11 Jahre in Folge
“International Council ist seit über zehn Jahren unser Sprachpartner. Sie verstehen die pharmazeutische Terminologie, sie verstehen das Onboarding von Expats und liefern konstante Ergebnisse an den Standorten Mailand und Florenz - auf eine Weise, die kein globaler Anbieter je erreicht hat.”
Head of Talent & Development · Top-5-Pharmakonzern · Mailand · Schweiz
Unser Versprechen
Erreicht der Teilnehmer das vereinbarte Niveau nicht innerhalb der vorgesehenen Frist, setzen wir das Training ohne zusätzliche Kosten fort, bis das Ziel erreicht ist, gemäß den Vereinbarungen im Vertrag.
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