Inglese per aziende · Milano · in azienda, in sede e online
Formiamo team e manager che lavorano in inglese con clienti, fornitori e sedi internazionali: percorsi di gruppo o individuali, in azienda, online oppure nelle nostre sedi di Milano, Firenze, Mantova, Torino e Roma, con report di avanzamento per HR e possibilità di finanziamento tramite fondi interprofessionali. Lo stesso metodo che usiamo dal 1975 con multinazionali e istituzioni in Italia.
La sede di Milano è indicata per onboarding corporate, executive coaching, inglese business per finanza e consulting. Programmi: onboarding corporate, executive coaching, inglese business per finanza e consulting.
La sede di Milano
Via Durini 7, centro Milano, due minuti da San Babila e dal Duomo.
Tre modi di fare lezione
La maggior parte dei clienti sceglie un mix delle tre.
Gruppi divisi per livello dopo il test d'ingresso, percorsi individuali per i ruoli con obiettivi specifici, coaching per la direzione.
Da 4 a 8 partecipanti, sempre divisi per livello CEFR dopo il test d'ingresso.
Per i ruoli con obiettivi specifici: orari flessibili, programma costruito sul lavoro della persona.
Per manager e direzione, sui contenuti del loro ruolo.
Preparazione individuale agli esami riconosciuti da università, aziende e autorità: IELTS · TOEFL · Cambridge · BEC · TOEIC · Trinity · TOLES.
Quattro fasi, un responsabile per ogni programma. Ogni programma nasce da un'esigenza concreta dell'azienda, viene seguito da un unico referente e si conclude con risultati misurabili.
01 · Analisi · 02 · Progettazione
Definiamo insieme all'azienda obiettivi, livello dei partecipanti ed esigenze operative. Poi prepariamo un percorso su misura, con contenuti legati al settore.
03 · Formazione · 04 · Misura
Docenti qualificati, lezioni dal vivo, e i numeri del programma sempre visibili a HR.
Presso la vostra sede, nella nostra sede di Via Durini 7, nel centro di Milano, a pochi passi da San Babila e dal Duomo oppure online dal vivo. La maggior parte dei clienti sceglie un mix.
Da 4 a 8, sempre divisi per livello CEFR dopo il test d'ingresso. Per i ruoli con obiettivi specifici proponiamo percorsi individuali o executive coaching.
Con i report di avanzamento sulla piattaforma: presenze, progressi e livello raggiunto, in un unico posto.
Sì. Lo 0,30% che l'azienda versa già all'INPS può finanziare i corsi. Vedi la pagina formazione finanziata.
Madrelingua o pienamente bilingui, con formazione certificata all'insegnamento dell'inglese come lingua straniera.